Это Блог Руслана Султанова - Председателя правления нашего Института.
Я рад приветствовать вас в моем блоге, где мы собираемся обсуждать важнейшие экономические вопросы не в официальных залах конференций, а здесь, в электронном пространстве Института Экономических Исследований Казахстана. Наша цель - не только держать вас в курсе актуальных тем и позиций, но и создать реальное место, где каждый из нас может внести свой вклад в поддержание глобального экономического диалога, и я приглашаю вас присоединиться к нему. Давайте вместе формировать будущее!
Руслан Султанов
Председатель Правления
АО “Институт экономических исследований”
Производительность труда,
или как «хакнуть» экономический рост.
Пост №1. Ответ прост: РАБОТАТЬ НАДО БОЛЬШЕ! (спойлер — нет)
Экономика страны — это очень сложный, многоуровневый механизм. В нём задействованы все компании от самых маленьких ларьков до крупных корпораций. Всё чаще в последнее время для оценки уровня развития экономики используется не только и не столько ВВП, а производительность труда. Именно производительность труда определяет, насколько эффективно в той или иной стране используются ресурсы, вводимые для производства товаров и услуг, выступая мерой измерения экономического роста, конкурентоспособности и уровня жизни.
Как простой пример — один баррель нефти можно просто продать в сыром виде и тогда за него сейчас дадут чуть больше 80 долларов США, учитывая себестоимость добычи ваша прибыль будет около 30 долларов США. Из того же барреля нефти можно сделать около 100 литров 95 бензина. Учитывая его среднюю стоимость в мире в 1,34 доллара США, мы уже получим 134 доллара за тот же баррель, а прибыль с учётом переработки и транспортировки будет около 50-60 долларов США. Дальше больше! Из одного барреля нефти можно получить около трети тонны ПЭТ-пластика, а здесь уже совсем другие цены — раскатанный на листы он может продаваться до 600-1000 долларов за эти треть тонны. Ощущаете разницу?
Производительность труда – это количество товаров и услуг, которые группа работников производит за определенный промежуток времени (в расчетах выше за час). Производительность зачастую показательнее, чем динамика выпуска продукции, а особенно много о развитии экономики говорит тенденция, то есть тренд. Если производительность растёт — то и экономика будет расти. Производительность труда тот самый секрет, который многие ищут, так как данный показатель, конечно же, применим не только к экономике государства, но и к предприятиям, отраслям и производствам.
Низкая производительность – одна из основных причин явления «работающих бедных»: эти люди работают по многу часов, зачастую неформально или в своем подсобном хозяйстве, но при этом имеют крайне низкий доход.
Индикатором повышения производительности труда является рост добавленной стоимости за счет более рационального использования, более слаженного функционирования производства. Данного результата возможно добиться, если работники трудятся более рационально, быстро, умело, а также в условиях модернизации производства, сокращения количества брака или внедрения технологических инноваций.
Важно различать производительность труда и качество труда: качество труда первично, оно представляет собой внутреннее сущностное свойство, а производительность –свойство внешнее, как результат процесса труда, создающийся на основе роста его качества.
Анализ и расчет производительности труда позволяет выявить слабые места и оценить потенциал роста — как отдельного сектора экономики или предприятия, так и экономики всей страны. Именно поэтому мы запускаем серию постов #производительностьтруда, в которых будут отражены мировая статистика, международный опыт, конечно же ситуация в Казахстане, и, как результат, выводы и рекомендации по улучшению и повышению эффективности производительности труда в стране.
До скорых встреч!
