Карьера

В АО «Институт экономических исследований» действует процедура конкурсного отбора, которая предусматривает тестирование на профессиональные навыки кандидатов, а также собеседование. 

Система мотивации работников, действующая в АО «Институт экономических исследований», сочетает материальное и нематериальное стимулирование, направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности работников в результатах труда.

Система оплаты труда предусматривает установление должностных окладов с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты научно-исследовательской деятельности работников. 

С целью повышения мотивации труда в качестве нематериального поощрения сотрудники представляются к награждению государственными, ведомственными и внутренними наградами.

Для обеспечения качества условий труда, жизни работников АО «Институт экономических исследований» на постоянной основе осуществляет социальную поддержку своих работников, предоставляя каждому социальный пакет. Имеется возможность оказания материальной помощи в связи с наступившими событиями у работника.

В АО «Институт экономических исследований» уделяется важное значение обучению и повышению квалификации персонала, так как высокий уровень профессиональной подготовки является основным фактором качества работы.

Система обучения и развития персонала осуществляется с целью формирования и поддержания необходимого уровня квалификации персонала, с учетом требований и перспектив стратегического развития.